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La modificación sustancial en las condiciones de trabajo
Todos somos conocedores del poder de dirección del que goza un empresario en su actuar. La mayoria de nosotros en algun momento de nuestra vida laboral hemos recibido ordenes o instrucciones de nuestro jefe. Esto es debido a que la ley establece un margen de actuación dónde el empresario puede ejercer su poder de vigilancia y control. Pero hay otra serie de decisiones del empresario que no pueden llevarse a termino si no se sigue un procedimiento previamente establecido en la ley, este es el caso de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Leer masActa de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo de construcción y obras públicas de la provincia de Badajoz, en la que se recogen acuerdos relativos a la anulación del Acta de 01/07/2011, subsanación de errores en las tablas salariales provisionales del año 2011 y adecuación del artículo 18 del Convenio, suscritos el 11 de julio de 2011
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