Despacho de abogados en Badajoz, especializado en Derecho laboral.
Calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2016
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Guía Laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social 2014
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social presenta la Guía Laboral, cuyo contenido ha sido actualizado a 8 de mayo de 2013.
Esta publicación, elaborada en el marco de la política de información y atención al ciudadano, parte de la normativa reguladora de los distintos servicios y prestaciones del Departamento y se orienta a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y personas en general interesadas en las materias que competen a este Ministerio, con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociales y laborales de los ciudadanos.
Leer masSolicitud de retirada de resultados de búsqueda en Google
Google ha puesto a disposición de quién lo desee un formulario para la retirada de los resultados de búsqueda, en virtud de la Normativa de la Unión Europea de Protección de Datos.
El enlace es https://support.google.com/legal/contact/lr_eudpa?product=websearches
Con solo rellenar un sencillo formulario y evidentemente identificarse, podeís pasar al anonimato y conseguir la retirada de los resultados de búsqueda en Google en los que resulteis afectados.
Leer masCondenan al Fogasa a pagar por no responder antes de tres meses
El colapso administrativo en el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) puede salir muy caro si se consolida la opinión del juez de lo Social número 15 de Valencia, que ha condenado a este organismo a abonar unos salarios que había denegado a la plantilla de una empresa a la que tardó 10 meses en responder. El juez interpreta que este caso de silencio administrativo, pasados los tres meses que contempla la Ley de Procedimiento Administrativo, debe considerarse positivo, por lo que no cabe después una resolución en sentido contrario.
Noticia publicada en el economista.es. Ver noticia completa
Leer masLey de tasas judiciales
Enlaces al BOE.
La única Ley que conozco que ha puesto de acuerdo a todos los operadores jurídicos: jueces, fiscales, abogados, procuaradores, colegios profesionales, Consejo General de la Abogacía y de Procuradores, funcionarios de la Administación de Justica … . Todos de acuerdo. Todos en contra.
Ley de tasas judiciales y modelos 696 de autoliquidación, modelo 695 de solicitud de devolución por solución extrajudicial del litigio y por acumulación de procesos, de la tasa por el ejercicio de la potestad jurisdiccional en los órdenes civil, contencioso-administrativo y social y se determinan el lugar, forma, plazos y los procedimientos de presentación.
Leer masReal Decreto 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años.
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Comida en homenaje a Vera.
Se jubiló Vera, funcionario del Juzgado de lo Social número uno de Badajoz, con cincuenta años de trabajo a sus espaldas.
Sus amigos y familiares disfrutamos con él en una comida de despedida.
En este país nuestro en que es imposible que nos pongamos de acuerdo en algo, unanimidad en que se trata de un gran tipo: Trabajador, amable, siembre dispuesto a ayudar e todo el mundo, se jubila sin que nadie le haya conocido jamás una mala cara.
Que disfrute y descanse en esta nueva etapa de su vida.
Leer masReal Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Leer masLa modificación sustancial en las condiciones de trabajo
Todos somos conocedores del poder de dirección del que goza un empresario en su actuar. La mayoria de nosotros en algun momento de nuestra vida laboral hemos recibido ordenes o instrucciones de nuestro jefe. Esto es debido a que la ley establece un margen de actuación dónde el empresario puede ejercer su poder de vigilancia y control. Pero hay otra serie de decisiones del empresario que no pueden llevarse a termino si no se sigue un procedimiento previamente establecido en la ley, este es el caso de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Leer masCalendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos administrativos durante el año 2012 en la Comunidad Autónoma de Extremadura
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