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Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
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Convenio Colectivo para las industrias siderometalúrgicas para Cáceres y su provincia.
Resolución de 14 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del «Convenio Colectivo para las industrias siderometalúrgicas para Cáceres y su provincia», suscrito el 20 de junio de 2012. .
Convenio Colectivo para las industrias siderometalúrgicas para Cáceres y su provincia.
Leer masComida en homenaje a Vera.
Se jubiló Vera, funcionario del Juzgado de lo Social número uno de Badajoz, con cincuenta años de trabajo a sus espaldas.
Sus amigos y familiares disfrutamos con él en una comida de despedida.
En este país nuestro en que es imposible que nos pongamos de acuerdo en algo, unanimidad en que se trata de un gran tipo: Trabajador, amable, siembre dispuesto a ayudar e todo el mundo, se jubila sin que nadie le haya conocido jamás una mala cara.
Que disfrute y descanse en esta nueva etapa de su vida.
Leer masConvenio Colectivo de Trabajo del Sector Comercio del calzado, piel y artículos de viaje de la provincia de Badajoz
Resolución de 27 de julio de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del «Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Comercio del calzado, piel y artículos de viaje de la provincia de Badajoz», suscrito el 11 de junio de 2012.
Leer masColectivo de Trabajo de la empresa Transportes de Viajeros por Carretera de la provincia de Badajoz». Revisión salarial del año 2012
Resolución de 27 de julio de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del «Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Transportes de Viajeros por Carretera de la provincia de Badajoz», en la que se recogen acuerdos relativos a la revisión salarial del año 2012, suscritos el 15 de junio de 2012.
Leer masConvenio Colectivo de Trabajo de comercio de la madera, el mueble y la marquetería de la provincia de Badajoz» 2012
Resolución de 29 de junio de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del «Convenio Colectivo de Trabajo de comercio de la madera, el mueble y la marquetería de la provincia de Badajoz», suscrito el 24 de abril de 2012.
Leer masConvenio Colectivo de Trabajo de «Comercio textil de la provincia de Badajoz»
Resolución de 29 de junio de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del Convenio Colectivo de Trabajo de «Comercio textil de la provincia de Badajoz», suscrito el 30 de mayo de 2012.
Leer masConvenio Colectivo de trabajo del sector de «Derivados del cemento de la provincia de Badajoz»
Convenios Colectivos.- Resolución de 29 de febrero de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el registro y se dispone la publicación del Convenio Colectivo de trabajo del sector de «Derivados del cemento de la provincia de Badajoz» y otros acuerdos. Asiento: 11/2008. .
Texto del Convenio.
Leer masConvenio Colectivo de Pompas Fúnebres
Resolución de 21 de mayo de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del Convenio Colectivo de trabajo de «Pompas Fúnebres de la provincia de Badajoz», suscrito con fecha 12 de abril de 2012.
Leer masLos días de baja por enfermedad durante las vacaciones podrán recuperarse
Los días de baja por enfermedad durante las vacaciones podrán recuperarse
El Tribunal Europeo da la razón a los sindicatos en el pleito que mantienen con los grandes almacenes
«Un trabajador cuya incapacidad laboral temporal haya sobrevenido durante sus vacaciones anuales retribuidas tiene derecho a disfrutar posteriormente de un período de vacaciones de duración equivalente al de su enfermedad»
Tal finalidad difiere de la correspondiente al derecho a causar baja por enfermedad, que permite a los trabajadores recuperarse de una enfermedad que ha causado una incapacidad laboral», dice el comunicado.
«Sería aleatorio y contrario a la finalidad del derecho a las vacaciones anuales retribuidas conceder ese derecho al trabajador únicamente a condición de que este último ya se encuentre en situación de incapacidad laboral cuando se inicie el período de vacaciones anuales retribuidas» indica la sentencia.
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